Externí HR pro malé a střední firmy
Pomáhám malým a středním firmám zvládnout personální agendu, nábor i rozvoj lidí bez nutnosti budovat celé interní HR oddělení.
Dávám lidem i firmám
správný směrHR, které rozumí provozu
Nemusíte budovat celé interní HR oddělení, abyste měli pořádek v personální agendě, kvalitní nábor a schopné vedoucí.
Nejprve zjistím, co vás dnes nejvíc brzdí, a navrhnu rozsah podpory, který odpovídá skutečné situaci vaší firmy. Jasně, prakticky a s předem stanovenými podmínkami.
Tři pilíře HR Směru
Jednotlivé služby lze využít samostatně nebo je propojit podle aktuální situace ve firmě.
HR Partnerství
Spolehlivé HR zázemí pro firmy, které potřebují pořádek, systém a praktickou pomoc bez nutnosti vlastního HR oddělení.
Recruitment
Nábor vedený člověkem, který zná realitu firmy a nehledá jen shodu v životopise, ale funkční spojení člověka, role a týmu.
Odměna: 1,5násobek hrubé měsíční mzdy kandidáta. Garance zahrnuje jedno náhradní hledání bez další odměny za podmínek sjednaných v objednávce.
Řešit nábor →Academy
Prakticky zaměřené vzdělávání nejen z oblasti HR. Pro firmy i jednotlivce, online nebo prezenčně podle tématu.
Nabídku kurzů právě připravuji. Pokud už nyní hledáte konkrétní téma, napište mi.
Poptat vzdělávání →HR SMĚR Partner
Začněte jednorázovým zmapováním personální agendy nebo si zajistěte pravidelnou HR oporu. Konkrétní rozsah s vámi vždy potvrdím před zahájením spolupráce.
Jednorázově
od 12 900 Kč
Pro firmu, která potřebuje zjistit skutečný stav personální agendy a nastavit priority.
Pravidelná opora
od 9 900 Kč / měsíc
Pro menší firmu, která si část personalistiky zajišťuje sama, ale potřebuje odbornou podporu.
Dlouhodobá péče
od 18 900 Kč / měsíc
Pro firmu, která chce pravidelnou část personální agendy svěřit externímu HR partnerovi.
Potřebujete jiný rozsah? Práce nad sjednaný limit je účtována od 1 700 Kč za hodinu. Přesné podmínky vždy obdržíte předem v nabídce.
Domluvit konzultaci ZDARMA →
“
HR pro mě není jen o doporučených postupech. Znám každodenní realitu firmy.
Proč HR Směr
Vím, že nestačí mít proces správně popsaný. Musí mu rozumět vedoucí, přijmout ho zaměstnanci a firma ho musí zvládnout používat každý den.
Praktický pohled na provoz, lidi i procesy
Osobní partnerství bez anonymního předávání
Rozsah podle potřeby, ne podle šablony
Srozumitelná komunikace bez HR omáčky
Jak spolupráce probíhá
Na úvodní konzultaci zjistím, co ve firmě právě řešíte a kde vás HR nebo nábor brzdí.
Dostanete jasný rozsah spolupráce, očekávaný výsledek a další krok.
Postup nastavím s ohledem na váš provoz, vedení i zaměstnance.
Průběžně ověřím, co funguje, a podle reality doporučím další směr.
Kdo za projektem HR SMĚR stojí
Zakladatelka HR SMĚR · HR specialistka
V HR působím od roku 2014 a specializuji se na pracovněprávní problematiku, personální procesy a praktickou podporu vedení. Během své praxe jsem vedle každodenní HR agendy řešila nábor, rozvoj zaměstnanců, podporu manažerů i řadu nestandardních a krizových situací.
Znám HR zevnitř firmy — nejen od stolu. Rozumím tomu, že správný postup musí být nejen odborně nastavený, ale také srozumitelný, proveditelný a funkční v běžném provozu.
HR SMĚR jsem založila proto, aby malé a střední firmy získaly zkušeného partnera, na kterého se mohou obrátit bez nutnosti budovat celé interní HR oddělení.
Reference
Zkušenosti lidí, kteří se mnou spolupracovali v oblasti HR, náboru a podpory zaměstnanců.
S Lucií jsem spolupracoval při obsazování pracovních pozic. Uměla dobře pochopit, koho do týmu hledáme, a průběžně se mnou komunikovala o kandidátech i dalším postupu. Oceňuji její profesionální jednání s uchazeči a schopnost vést výběrový proces srozumitelně a lidsky.
První krok
Napište mi, co ve firmě aktuálně řešíte. Ozvu se vám a domluvím s vámi úvodní konzultaci. První konzultace je ZDARMA.
HRsmer@seznam.cz ↗Osobně: Louny a okolí
Online: po celé České republice